工作模式 个人财富 产市场 随疫而……
根据毕马威的一份报告：“新世界的未来人力资源”，马来西亚大约82%人力资源主管同意，有可能让员工继续居家工作，71%的雇员则希望伸缩性处理工作地点。”那是2020年8月展开的调查的结果。
长期居家工作可行吗？
冠病疫情爆发后，迫使全球相当大的人力资源转向居家工作，规模是前所未见的。不过，当接种率居高，并且达到群体免疫，许多公司需要设法解决疫情后，应采取哪些策略。一方面，多数雇员仍心有顾虑，担心回到办公室上班，可能会面临感染冠病的风险，那么，继续居家工作是否站得住脚，会如何影响生产率，以及公司未来的竞争力？
在马来西亚，首家宣称采取混合工作模式的是马来亚银行（MAYBANK），就是在办公室上班和远程工作两种模式并存。混合模式估计是主要选择，但会否知易行难？
