工作模式 个人财富 产市场 随疫而……

根据毕马威的一份报告:“新世界的未来人力资源”,马来西亚大约82%人力资源主管同意,有可能让员工继续居家工作,71%的雇员则希望伸缩性处理工作地点。”那是2020年8月展开的调查的结果。

长期居家工作可行吗?

冠病疫情爆发后,迫使全球相当大的人力资源转向居家工作,规模是前所未见的。不过,当接种率居高,并且达到群体免疫,许多公司需要设法解决疫情后,应采取哪些策略。一方面,多数雇员仍心有顾虑,担心回到办公室上班,可能会面临感染冠病的风险,那么,继续居家工作是否站得住脚,会如何影响生产率,以及公司未来的竞争力?

在马来西亚,首家宣称采取混合工作模式的是马来亚银行(MAYBANK),就是在办公室上班和远程工作两种模式并存。混合模式估计是主要选择,但会否知易行难?